S promjenama u epidemijskim politikama zemalja diljem svijeta ove godine, međunarodne razmjene postupno su se nastavile.Uprava tvrtke prva je uvidjela prilike na tržištu i počela širiti ljudske resurse tvrtke na ključna područja globalnog tržišta.U kolovozu je tvrtka poslala tehničare na europsko tržište i tržište jugoistočne Azije kako bi pružili tehničku obuku i podršku agentima, te im pomogli u vođenju lokalnih izložbi šivanja, tako da su agenti postigli prilično dobre rezultate.
Kako bismo imali dugoročno uporište u industriji šivaćih strojeva i nastavili rasti i razvijati se, to nije samo zbog svoje inovativnosti, već također treba imati viziju usmjerenu prema budućnosti kako bi se nosili sa svijetom.U tri godine od epidemije, posebno u prve dvije godine kada je svijet pao u izolaciju, uprava je morala komunicirati s inozemstvom putem internetskih platformi kako bi promovirala rad raznih velikih inozemnih tržišta.Međutim, zbog nedostatka komunikacije licem u lice, naše stvarno razumijevanje lokalnog tržišta još uvijek je vrlo nedovoljno.
Kroz brzi razvoj kineske industrije opreme za šivanje posljednjih godina, pojavile su se mnoge tehnološke inovacije, a trend razvoja tehnologije i industrije također je pokazao nove karakteristike, ali mnogi inozemni kupci nisu dobro upoznati s njima.Pogotovo našeautomatski laserski džepni stroj za zavarivanje, mnogi kupci također žele znati više o funkciji i kvaliteti ovog stroja iz neposredne blizine.Stoga, u ovoj postepidemijskoj eri, moramo ubrzati svoje korake kako bismo izašli van i bolje razvili naše međunarodno tržište.
Sada, iako nam vrata nisu otvorena i strani kupci ne mogu ući, mi moramo sami izaći, što je vrlo važan put.Sada zapošljavamo inozemne agente za našelaserski džepni stroj za zavarivanjekako bi se postigle koristi za sve.
„Izlazak“ je jedini način da naš brend ima konkurentnost i utjecaj na svjetskoj razini.Pogotovo za šivaće tvrtke koje su se već "uvaljale" na domaćem tržištu, na inozemnom tržištu još uvijek postoji širok manevarski prostor, a veliki je i potencijal za iskorištavanje podjela.
Za dobro obavljanje međunarodnog posla, lokalni talenti najosnovnije su jamstvo.Međutim, kako regrutirati te inozemne talente i kako ih kultivirati u složene talente i integrirati ih u našu tvrtku TOPSEW veliki je izazovTOPSEWće se suočiti u budućnosti.Ovaj izazov je dugoročan i mora se postupno rješavati u procesu širenja inozemnih tržišta.
Na kraju, ovim putem iskreno pozivamo veliki broj agenata i prijatelja da obrate više pažnje na naš automatlaserski džepni stroj za zavarivanje.Ovaj proizvod se dobro prodaje u nekoliko zemalja, a vjerujem da će sljedeće godine biti još popularniji.Zapošljavamo agente na svim razinama diljem svijeta.Nakon postizanja dogovora, poslat ćemo tehničare da vam pruže tehničko vodstvo, tako da možete s povjerenjem prodati stroj.Prilike su odmah iza ugla, samo jedan agent u regiji, nadam se da ćete postati sljedeći partner TOPSEW-a.
Vrijeme objave: 9. studenog 2022